一是校（园）长进课堂成效显著。健全校长公开述职、听课任课制，倒逼教育干部回归课堂。全年每位校长、园长平均听评课120余节，任课50余节。举行教育干部业务大比武，园长、校长分层分批，同场PK，提高了专业素养。二是基本功测试夯实教师基础。一年一个主题，强化教师基本功培训。针对三分之一招聘教师是非师范专业的问题，2022年是教师备课和信息技术2.0基本功测试；2023年是说课评课，做到应考尽考，参考率、合格率均达100%。三是改革办学模式促进发展。通过实施学区一体化、小学共同体、初中教育集团、高中托管初中、与名校结盟等办学模式改革，均衡配置教育资源。通过城区优质高中三中对农村薄弱初中四中跨学段托管，实现生源从城区向农村回流，城乡教育均衡迈出实质性步伐。