为进一步加强教师队伍建设，助力教师专业成长，为新学期教育教学工作蓄能充电，峰峰矿区教师进修学校依托2026年暑期，精心组织开展多层次、分类别教师系列培训，取得显著成效。
一是全员赋能，线上研修夯实综合素养。面向全区在职教师开展线上研修，设置全员必修继续教育与国家智慧教育平台自主选学两大板块，全区4300余名教师通过UMU平台完成5学时区级必修培训，同步参与国家平台10学时自主选学，实现全员通识提升，有效夯实教师综合素养根基。二是骨干引领，精准培养锻造中坚力量。组织百余名区级骨干培养对象开展线上提升培训，创新考核方式，设置特色视频作业，要求参训教师结合参训收获、创新想法、行动规划提交学习心得视频，以考促学、以学促用，精准锻造骨干教师队伍，发挥示范引领作用。三是聚焦一线，专项实训做强班主任队伍。按照省教育厅统一部署，组织140余名初一、高一年级班主任开展专项培训，通过“省级主课堂+县区分课堂”模式集中收看直播，围绕重点学生识别与关爱帮扶、心理健康教育等专题深入学习，强化班主任履职能力，为学生健康成长保驾护航。
此次分层分类暑期培训，实现全员提升、骨干培育、班主任强化三位一体。新学期，全区教师将以饱满的精神状态投入教育教学工作，奋力推动区域教育高质量发展。